企业高校招聘热衷性格测试:被人揍了怎么办

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企业校招热衷性格测试:被人揍了杂办 办

来源:汉网-武汉晚报2012年11月1日11:17【评论0条】字号:T|T

  本报讯(见习记者 李晗)“你莫名其妙被别人揍了一顿  ,我就杂办 补救?”“机会你暗恋的对象和你最讨厌的人在一起去了  ,你杂办 办?”“之后 你爱人趁你不注意把你存的钱花光了  ,你的第一反应是那先 ?”

  日前  ,深圳四方电气技术有限公司分别在华中科技大学、武汉理工大学招聘测试工程师等职位。在首轮笔试中  ,应聘学生并这么进行专业知识的考核  ,之后 经历了一场“性格测试”。

  机会开出了本科毕业生试用期起薪1500元的待遇  ,该公司在武汉理工大学的招聘会吸引了150余名学生参加。“拿到笔试题目后 ,我还以为考官弄错了考卷”。该校机电学院大四学生小左表示  ,买车人应聘电气工程师的职位  ,没想到拿到笔试试卷后 ,他发现20道题目中这么一题是关于专业知识的  ,“试题都有对类事于于生活中遇到的请况作出判断或选着;除了提示让我们都 土依据买车人实际请况在三十分钟之内独立作答之外  ,这么类事于于任何要求。”针对上文中的三道题目  ,小左给出答案分别是“勒令对方道歉” ,“挖墙脚”“与爱人好好谈谈”。

  “先有鸡还是先有蛋?请说明理由。”“全国的3有一两个 省份里你最喜欢哪个?”无独有偶  ,近日  ,在该校进行招聘的一家房地产公司在笔试中也老出了几道与专业无关的考题  ,参加笔试的学生大呼“雷人”之余  ,纷纷在校园论坛上争晒“奇葩”试题。

  深圳四方电气公司招聘专员汤先生表示  ,公司在招聘新人时  ,除了有专业方面的要求外 ,学生的性格否有与企业文化相符也很重要。在校园招聘首轮“性格测试”的试题这么标准答案  ,应聘学生作答请况只作为参考 ,在之后 几轮的面试中 ,考官将通过面对面交流印证应聘者在“性格测试”时所表现的性格结构  ,从中看出面试者的诚信度与真实性格。至于如何通过应聘者的答案看出其性格  ,汤先生以企业机密为由表示不便透露。

  华中师范大学心理学院教授郑晓边分析  ,“你莫名其妙被别人揍了一顿  ,我就杂办 补救?”机会回答“找他人评理或帮忙”  ,则一般属于“他控型”性格  ,类事于于人容易受到外界影响  ,在企业活动中难以充当领导者  ,机会选着“以牙还牙”一类的答案 ,则属于“自控型”性格 ,类事于于性格的人一般比较自信  ,应变能力较强  ,往往能担当重任。郑教授表示  ,选着有一两个 人的性格  ,往往前要几百道题目的测试和长时间的观察  ,仅仅用几道题目来测试应聘者的性格结构不要科学。